Les Célestins, Théâtre de Lyon

Directeur·rice technique adjoint·e pôle scénique

Contexte

Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille près de 100 000 spectateurs par saison. Le Théâtre des Célestins constitue un établissement de création et de diffusion du spectacle vivant. Son projet artistique s’oriente autour de la création et de l’accueil d’une programmation ouverte, exigeante et engagée.

Description du poste

La direction technique du Théâtre comprend 21 agents répartis au sein des secteurs de la gestion du bâtiment, plateau, lumière, habillage, couture et son-vidéo. Le Théâtre des Célestins a mené dernièrement un travail spécifique sur la réorganisation de sa direction technique. Celui-ci a abouti à la création d’un poste de Directeur·trice technique adjoint.e pôle scénique afin de développer un niveau d’encadrement intermédiaire qui permettra d’améliorer le pilotage des équipes techniques. L’encadrement de la direction technique, placé sous la responsabilité du Directeur technique est désormais composé de deux directeurs.trices techniques adjoint.es, deux régisseurs généraux et d’une gestionnaire administrative. Sous la responsabilité du Directeur technique, vous avez pour principale mission l’encadrement des équipes dédiées à l’exploitation des spectacles et évènements accueillis. Plus particulièrement, vous organisez, coordonnez et assurez le suivi des moyens humains nécessaires à l’exploitation technique des activités du Théâtre dans les différents lieux, dans le respect de la législation et des budgets établis.

Encadrement des équipes

  • Responsable hiérarchique des services plateau, lumière et costumes, management et évaluation annuelle
  • Supervision et établissement de la planification de l’ensemble des équipes techniques (permanentes et intermittentes), en lien avec le Directeur technique, les Régisseurs généraux et l’ensemble des personnels
  • Suivi et contrôle du temps de travail, des absences, besoins en formation et du suivi des carrières, de l’ensemble des services placés sous sa responsabilité, en adéquation avec la réglementation applicable (règlement intérieur, convention collective, droit du travail)
  • Pilotage et analyse des budgets et moyens dédiés en ressources humaines (masse salariale, heures supplémentaires et complémentaires etc.)
  • Participation en lien avec le Directeur technique au recrutement des équipes permanentes et intermittentes

Coordination de l’activité

  • Supervision et coordination de l’activité des régisseurs généraux (gestion de projets, plannings, embauches des personnels etc.)
  • Organisation de la co-activité technique des lieux d’exploitation en lien avec l’ensemble des services du Théâtre
  • Étude et analyse des fiches techniques

Fonctionnement du service technique

  • Adjoint au Directeur technique, remplacement et suppléance sur l’ensemble de ses missions
  • Supervision de l’application des consignes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques au sein du pôle scénique
  • Participation à l’animation des équipes et à la communication interne au sein du service technique
  • Veille technique et juridique dans l’ensemble de son champ de compétences.

Profil recherché :

Connaissances techniques

  • Excellente maîtrise de la réglementation du travail applicable au personnel technique du spectacle vivant
  • Excellente connaissance des métiers techniques du spectacle vivant
  • Bonne maitrise des outils informatique (bureautique et planification des équipes (Diese), CAO)
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Bonne connaissance de la régie directe et du statut de la fonction publique territoriale appréciée

Savoir-faire

  • Capacité d’encadrement et de management des équipes
  • Excellente capacité à l’évaluation des besoins
  • Excellente aptitude à la planification
  • Capacité à appréhender des enjeux transversaux
  • Aptitude à la gestion de projet

Qualités requises

  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Excellent sens du travail en équipe, qualités relationnelles
  • Bonne communication orale et écrite
  • Rigueur et sens de l’organisation

Expérience

Diplôme de niveau 6 (Master…) dans les métiers des techniques du spectacle (direction technique, régie générale) et/ou expérience confirmée sur un poste similaire de minimum 5 ans.

Date de prise de fonction

À partir de septembre-octobre 2024

Date limite de candidature

19/07/2024

Rémunération envisagée

Rémunération selon profil et expérience, en référence au cadre salarial de la Ville de Lyon / carte tickets restaurants et prise en charge abonnement de transport 75 %

Informations complémentaires / renseignements

  • Entretiens à prévoir début septembre
  • Poste à temps complet (possibilité de télétravail partiel). Travail régulier au Théâtre en soirée et le week-end
  • Vous serez amené·e à réaliser des permanences cadres et astreintes techniques selon l’activité du Théâtre
  • Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75 %, carte restaurant à hauteur de 60 %, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
  • Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux, recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans).